| פסק דינו של בית הדין האזורי 8 | לאחר שבחן את הראיות שהציגו הצדדים ולאחר שבפניו העידו רמה, בן זוגה השותף גם הוא במסעדה - מר עוזי בן צבי להלן: עוזי , בִּתם של בני הזוג בן צבי - אלה בן צבי סגלי להלן: אלה העובדת גם היא במסעדה, גב' סיגלית קרני - יועצת כלכלית למערערת להלן: גב' קרני , גב' טל אלדר - מאמנת אישית ועסקית של רמה להלן: גב' אלדר , וגב' אורית כהן - מנהלת החשבונות במערערת, קיבל בית הדין האזורי את תביעתה של מירב, למעט ברכיב אחד |
|---|---|
| לגופה של טענת האפלייה טוענת המערערת כי מירב לא עמדה בנטל הראיה המוטל עליה בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון הזדמנויות ולא הוכיחה את הקשר בין ההריון לבין פיטוריה | צילום: יעל אילן בר קוקטיילים הוא עוד חידוש משמח שמשתלב בתמונה הכללית |
גיל חובב, בסיומה של הביקורת הראשונה על המסעדה ב 1996 כתב: "שימו לב לימי הפתיחה החריגים והמאתגרים.
| מי שסלטים מדברים אליו יבכה מרוב אושר | פתחנו מחדש בדיוק שנה לפני ובאתי עם כל הכוח והאוויר בריאות בשביל לנשוף שוב על המפרשים של ההקמה, ואז סוגרים שוב |
|---|---|
| לאחר מכן תחל שגרת פעילות קבועה: ארוחות ערב בימי חמישי, ובראנץ' צהריים בימי שישי | באופן אישי הסגר הראשון היה עבורי זמן מלא בקסם |
יפה יותר אפילו משהייתה צילום: יעל אילן, יחסי ציבור פסטה וברווז.
16| העסק שלנו בנוי על העובדים, אז איך אני שומרת אותם? לעניין אפלייתה של מירב טוענת המערערת כי "האפלייה לא הוכחה כלל ובוודאי שלא ברמת ההוכחה הנדרשת בבתי הדין לעבודה" סעיף 62 לסיכומי המערערת | איך מצליחים לחדש ולרענן כל פעם? לעניין נסיבות סיום העסקתה של מירב במערערת נקבע כי למרות שלא נמסר לה מכתב פיטורים ולמרות שבחרה שלא להתייצב לשימוע אליו זומנה, הרי שהלכה למעשה מדובר בפיטורים |
|---|---|
| יתר על כן טוענת המערערת "כי גם לו נראה כמי שפוטרה מעצם התנהלות המערערת, הרי שהזמנתה לשימוע והתניית הפיטורין בקבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים - מרפא את הפגם" סעיף 40 לסיכומי המערערת | כן טוענת המערערת לעניין זה כי בית הדין האזורי נפל לכלל טעות כשהתחשב בשכרה של מירב בכל תקופת העסקתה שכן בכך "לקח בחשבון שכר גבוה שלא הייתה משתכרת בעתיד, לו הייתה ממשיכה לעבוד במשיבה" צ"ל: המערערת — ו |
אפשר רק לנחש מה עבר בראש של רמה בן צבי, האישה מאחורי המטבח של רמה, בשעות המקוללות האלו.