| انشىء مركز إيداع الأوراق المالية كمؤسسة ذات نفع عام بموجب قانون الأوراق المالية رقم 23 لسنة 1997، الذي صدر ضمن توجه الأردن نحو هيكلة سوق رأس المال وفصل الدور الرقابي عن الدور التنفيذي في سوق رأس المال، وأنشأت ثلاث مؤسسات مستقلة هي هيئة الأوراق المالية، وبورصة عمان، ومركز إيداع الأوراق المالية | وتعمل الهيئة في الوقت الحاضر على استكمال البيئة القانونية والإدارية المنظمة لقطاعات الرهن العقاري والتأجير التمويلي والنشاط المالي غير المصرفي |
|---|---|
| تهدف شركة بورصة عمان الى ممارسة جميع أعمال أسواق الاوراق المالية والسلع والمشتقات وتشغيلها وادارتها وتطويرها داخل المملكة وخارجها، وتوفير المناخ المناسب لضمان تفاعل قوى العرض والطلب على الأوراق المالية المتداولة وفق أسس التداول السليم والواضح والعادل، ونشر ثقافة الاستثمار في الاسواق المالية وتنمية المعرفة المتعلقة بالاسواق المالية والخدمات التي تقدمها الشركة | Please report examples to be edited or not to be displayed |
| وهي بذلك هيئة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري والأهلية القانونية لمباشرة كافة الأعمال والتصرفات التي تكفل لها تحقيق أغراضها بما في ذلك تملك الأموال المنقولة وغير المنقولة اللازمة لسير أعمالها وممارسة نشاطاتها والتصرف فيها وفق أحكام القانون | يجب على العملاء اتخاذ العناية الواجبة وتوخي الحذر عند اتخاذ قرارات التداول الخاصة بهم |
|---|---|
| تمكنت الهيئة خلال السنوات القليلة منذ تأسيسها من تحقيق انجازات ملموسة في القطاعات التي تشرف عليها، حيث أصبحت تشرف وتراقب وترخص جميع العمليات المتعلقة بقطاع الأوراق المالية من اكتتاب عام أو ثانوي أو إدراج أو زيادة رأس المال وغيرها | وتتلخص الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية ضمن هيئة سوق المال السعودية بمايلي: 1- خلق الروح التنافسية بين الموظفين لجذب وتحفيز الموظفين الجدد |
كما أن السعوديين الحاملين لشهادة الثانوية يستطيعون أن يقوموا بالإلتحاق بهذه الاختبارات حتى يحصلوا على الشهادات التى تؤهلهم للعمل.
26| فكلما حقق المستثمر فائدة التنوع كلما أدى ذلك إلى تقليل مستوى الخطر الإجمالي للاستثمار ككل | شروط التوظيف تحرص الهيئة على استقطاب المرشحين الأكثر كفاءة والأعلى جدارة بهدف سد احتياجها من القوى العاملة مع استيفاء جميع الشروط المطلوبة وتطبيق أسلوب المنافسة ، وذلك وفقاً لما يلي المسار المهني و الادوات التطويرية للموظفين تحرص الهيئة على رسم مسار مهني لكل موظف من موظفيها على أساس الأداء ومستوى الجدارات التي يمتلكها وتلك التي يكتسبها، بحيث يساهم ذلك في ترقّية الموظف وتطويره وظيفياً |
|---|---|
| تأسست بورصة عمان في 11 آذار 1999 كمؤسسة مستقلة لا تهدف إلى الربح ومصرح لها بمزاولة العمل كسوق منظم لتداول الأوراق المالية في المملكة | حيث أن الهيئة تتطلع أن يكون سوق المال من أهم الأسواق في جميع أنحاء العالم |
وحتى يتمكن المركز من القيام بذلك كان لا بدَّ من إنشاء سجل مركزي للمساهمين الموثقين ونظام مركزي للتقاص والتسوية، وهذا يتطلب حفظ سجلات المساهمين لجميع الشركات المساهمة العامة إلكترونياً لدى المركز.
16