| אוכלוסיית יעד — מי זכאי? יש לציין שההוראות של חוק שכר מינימום לא פוסחות על שום סוג של מעביד — ובכלל זה גם קבלני כוח אדם, עסקים קטנים, חברות ענק וכמובן גם המדינה כמעסיקה | המשמעות היא שאסור להפחית מהשכר הזה ברמה של כל אחד מהחישובים הללו |
|---|---|
| שכר מינימום לעובדים בעלי מוגבלויות גם עובדים בעלי מוגבלויות זכאים לשכר מינימום | הוראות חוק שכר מינימום מחייבות כל מעסיק בתשלום השכר, גם אם הוא קבלן כוח אדם ואפילו אם המעסיק הוא המדינה עצמה |
ברגע ששכר המינימום הכללי יעלה מעבר לשכר המינימום המיוחד שנקבע לכל אחד ממגזרים אלה, יהיו העובדים זכאים לשכר המינימום הכללי, שיהיה הגבוה יותר מבין שני הסכומים.
| עם זאת יש לציין שמחקרים רבים בדקו את הנושא הזה, ומצאו שלרוב אין השלכות שליליות קשות מדי בגלל שיש הסדרה של שכר מינימום | למרות זאת, זה לא אומר שכל המשרות המוצעות לעובדים הם בשיעור זה ויש כאלו בשכר בסיס גדול יותר |
|---|---|
| כאשר מדובר בעובד חודשי השכר ישולם בסוף החודש , בלי תירוצים של מעסיקים או דחיות | אם העובד זכאי לרכיבי שכר שאינם כלולים, הוא יהיה זכאי אליהם בנוסף לתשלום שכר המינימום |
שנכנס לתוקף באפריל 2018 וחישוב חודש עבודה מלא כ-182 שעות לא השפיעו על שכר המינימום החודשי או השעתי של נוער עובד.
24