| כלומר, בית הדין מניח שהשכר ששילם המעסיק לעובד לא כולל תשלום עבור רכיבים אלה, ועל כן יחייב את המעסיק לשלם אותם לעובד, אלא אם כן הצליח המעסיק להוכיח אחרת | לתשומת ליבכם - האפליקציה פעילה ללקוחות מלם שכר המנויים לשירות זה |
|---|---|
| יש לציין את סוג התשלום הבראה, חופשה או מחלה , את מספר יחידות התשלום מספר ימי הבראה, מספר ימי חופשה או מספר ימי המחלה, שעבורם משולם התשלום ואת גובה התשלום הסופי | אם עוד לא מלאו לעובד 18 שנים, יש לציין בתלוש השכר את |
| לגבי כל ניכוי יש לפרט מה סוגו ומה שיעורו | אלו פרטים נדרשים להופיע בתלוש השכר? מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עם פרטי השכר ששילם להם, לכל המאוחר ביום התשיעי שלאחר |
|---|---|
| זמינות הנתונים באפליקצייה הינה מיידית עם תום חישוב השכר לאחר אישור הארגון | לדוגמה: אם בתלוש השכר של חודש אוקטובר משולמות לעובד הוצאות נסיעה עבור נסיעות שביצע במהלך חודש ספטמבר, יצוינו הוצאות אלה תחת סעיף "הפרשי שכר" |