טופס הצהרה על בידוד. ארכיון: ימי מחלה לעובד עקב שהייה בבידוד בשל חשש הידבקות נגיף קורונה

באמצעות האפליקציה ניתן להעביר דיווח סימפטומים יומי של מבודדי בית ישירות לקופות החולים, ובהמשך ניתן יהיה להוסיף דיווחים נוספים למי שאובחן כנשא או חולה של הנגיף ישנם עשרות אגפים במשרד הבריאות ובהתאם לכך לכל אגף מערכת טפסים נפרדת
עובדים עצמאיים לא יפוצו בשלב זה ולא יקבלו תשלום על הפסדי ההכנסה שייגרמו להם בשל הצורך לשהות בבידוד חיוב המעסיק לעבוד מהבית בבידוד — האם מותר או אסור? בתקשורת נשמעים טיעונים של גורמים כאלו או אחרים שמציינים כי שהות בבידוד אינה באמת מחלה, אלא אמצעי זהירות כדי למנוע פגיעה והתפשטות הנגיף לאוכלוסיית אנשים אחרת

ארכיון: ימי מחלה לעובד עקב שהייה בבידוד בשל חשש הידבקות נגיף קורונה

אגף גריאטריה, אגף הרוקחות, אגף לבריאות השן, מחלקה להתפתחות הילד ושיקומו, מינהל רפואה, מרכז לאומי לבקרת מחלות, סיעוד בבריאות הציבור ועוד מחלקות רבות השייכות כולן למשרד הבריאות.

7
ימי מחלה לעובד שהוא או ילדו שהו בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף קורונה עד ליום 28.10.2020 (זכות)
לשם כך הקים המשרד זאת בהתאם לצו בריאות העם-כל מי שחזר מסין ב-14 הימים האחרונים לפני הגעתו לישראל או שהיה במגע הדוק עם חולה במחלה, נדרש לשהות בבידוד בית עד לתום 14 ימים מיציאתו מסין או מהמגע האחרון עם החולה ולדווח על כך
החזר תשלום למעסיקים עבור ימי בידוד ששולמו לעובדים (הליך)
תעודת המחלה הגורפת ככתוב מקודם היא המסמך הרשמי והתקף והמעסיק לא יכול לדרוש לפנות לרופא
קורונה חוזר משרד הבריאות אישור מחלה
מדובר בימי ההיעדרות שמעבר לימי המחלה הצבורים
על המעסיקים נאסר לפטר עובד שנעדר מעבודתו בשל הצורך להישאר בבידוד, ואסור לדרוש ממנו או אפילו לאפשר לו להגיע לעבודה, גם אם העובד מעוניין בכך ניתן לעיין בזכות החדשה שיש לעובד — תשלום
כל אדם שהגיע לישראל, לרבות דרך מדינה אחרת, לאחר שהיה בסין במהלך 14 הימים האחרונים לפני הגעתו לישראל דמי מחלה בשל שהייה בבידוד המשולמים לעובד בשל שהייה בבידוד, בדומה לתשלום ימי מחלה רגילים לכל דבר ועניין

כל הטפסים של משרד הבריאות

לצורך כך על העובד לספק את תעודת המחלה והצהרה לגבי ילדו.

4
ארכיון: ימי מחלה לעובד עקב שהייה בבידוד בשל חשש הידבקות נגיף קורונה
משרד הבריאות הקנה תעודת מחלה כללית לכל עובד שכזה
קורונה חוזר משרד הבריאות אישור מחלה
תוספת ימי מחלה למכסת ימי המחלה של העובד טרם אושר
היעדרות בגלל בידוד: אילו מסמכים על העובד להציג למעסיק
על מנת לקבל את הזכאות כאמור בכתבה זו, ראשית כל יש לדווח חובה! משכך, אותו אדם, אינו יכול לחזור למקום עבודתו, עקב חובה החלה עליו לפי צו בריאות — וזאת למשך כל תקופתו, עד לסיום אותה תקופה כאמור מקודם