העמותה לקידום מקצועי שחר און. העמותה לקידום מקצועי

העמותות לקידום מקצועי נוסדו בשנת 2000 בעקבות הסכם שנחתם ביום 31 גמול ההשתלמות מקנה תוספת לשכר ולפנסיה, מאפשר הרחבת ידע ומקנה כלים נוספים לעבודה
אודות העמותה אודות העמותה דבר היו"ר דבר המנכ"ל אסיפות כלליות הצגת מועמדות לחברי ועד מנהל וביקורת תקנון רישום לסמינרים תנאי שימוש באתר סמינרים סמינרים מקצועיים טיסות נושאי הסמינרים תעודה וירטואלית קורסים לימודי תואר ראשון קורסים לגמול א' מלגת שכר לימוד אנגלית בברליץ מכון אדלר - קורסי הורות רשות הטבע והגנים עמיתים דע את זכויותיך! כתובת האתר: » הצטרפות לעמותות לקידום מקצועי מקנה אפשרות להשתתף בסמינרים בנושאים מגוונים הנערכים בבתי מלון ומשלבים נופש ולימודים, כמו כן ניתן ללמוד בקורסים המאושרים לצורך גמול השתלמות

העמותה לקידום מקצועי חברתי, אגודות וארגונים בתל אביב

הרישום לסמינרים יתבצע דרך אתר האינטרנט.

10
סמינרים
ensightconsulting.com : שחר
ימי השתלמות עובד זכאי למכסת ימי השתלמות 4 ימים בשנה על חשבון ימי השתלמות ולא ע"ח ימי חופשה
סמינרים
We estimate the value of amitnet
שחר און שירותי ניהול — מידע משפטי מתקדין — המאגר המשפטי הטוב ביותר בישראל
שירותי רפואה בע"מ ע"י ב"כ - עו"ד שלומית גוטרמן-כספי ועו"ד ליאת אלזנר נ ג ד

מידעון עמיתים אוגוסט

העובד יכול לבחור את קופת הגמל.

24
ensightconsulting.com
העמותה לקידום מקצועי
פרטים ניתן לקבל באתר "העמותה לקידום מקצועי — "שחר און"
ensightconsulting.com
שעת פינוי החדרים עד 11:00
יובהר כי קבלת החדרים תתאפשר בעת הגעת שני העמיתים לחדר בלבד NET Date: Fri, 07 Dec 2018 21:53:03 GMT Connection: close
» עובדים חדשים צריכים למלא את טופס ההצטרפות במדור השמה , עובד שלא ימלא הטופס לא יועבר עבורו כסף יצירת קשר אישי וישיר בין העמיתים

העמותה לקידום מקצועי

הזכות להשתתף בסמינר ניתנת למימוש עד סוף שנת הזכאות בלבד -במידה והעמית לא יממש זכאותו במהלך השנה, יהיה באפשרותו לצבור 50% מזכאותו בשנה הנוכחית לשנה שלאחריה בלי לגרוע מהזכאויות המגיעות לו בשנה השנייה.

9
מידעון עמיתים אוגוסט
Keywords: עמותה,קידום,מקצועי,חברתי,עמיתים,אופקים חדשים,הסתדרות,שכר לימוד,משתלם לך Domain: amitnet
ensightconsulting.com : שחר
עובד שיוצא להשתלמות עליו למלא טופס אישור לימי השתלמות ולהחזירו לרפרנט משאבי אנוש בצירוף תעודה
סמינרים
התשלום מתבצע פעם בשנה כך שעובד שהחל את עבודתו באמצע השנה התשלום יהיה יחסי