| משזו קביעתי, יש להידרש לשאלה, מהי תוצאתו של אותו פגם | היוזמה והסמכות להעסקה בשעות נוספות נתונות בידי המעביד |
|---|---|
| או אז, לא יהא בזכות הטעון כדי לשנות מן העובדה שעם סיום הפרוייקט באה לסיומה מאליה ההתקשרות בין השניים, ואין עוד סיכוי לחידושה או להמשכה | © צילום: אוהד צויגנברג עמית שעל ישראלי שרוצה לרכוש כיום מכוניות משומשות יכול לראות אותה אצל מוכר פרטי "אני לא רשום כבעל הרכב כי הוא שייך לדודה שלי מצד אשתי" , או במגרש טרייד אין "זה בכלל פרטי, בטעות כתבו שזה מחברת ליסינג" |
אשר על כן, גם אם יש שיהוי ניכר בפנית המבקש בהתייחס לטענותיו לגבי המכרז שהתקיים בשנת 2009, הרי לגבי השאלה אם יש צורך לפרסם מכרז חדש אם לאו, לאור התחייבותו לכאורה של ד"ר שושני ולאור הסיפא למכתבה של עו"ד טישלר, לא ניתן לטעון לגבי המבקש שיהוי, אלא יש לבחון את התחייבות המשיבה בענין זה.
6| המידע הזה קיים, אבל רק לבעל הרכב אפשרות להציגו לקונים פוטנציאליים | לפי התיאוריה של הבטלות היחסית, יש מקום להתאים את נפקות ההפרה לרבות הסעד הניתן על ידי בית המשפט לנסיבות המקרה, והענין מסור לשיקול הדעת של בית המשפט בכל מקרה |
|---|---|
| עוד ובנוסף ביקש המבקש 1 כי יציגו בפניו את פרוטוקול ועדת היועצים שהתכנסה לצורך מינוי מנהל בית ספר במזרעה עוד ב- 19 | מעבר למחלוקת זו בדבר עצם זכאותם של התובעים להעסקה בהיקף המשרה כנתבע על ידם, חלוקים הצדדים ביניהם גם לגבי תקינות הליך קבלת ההחלטה על היקף העסקתם של התובעים בשנת הלימודים התשס"ד |
| נציין כי המבקש לא פנה לבית הדין לאחר קבלת ההחלטה בדבר מינויו של המשיב ואף לא לאחר קבלת מכתבה של עו"ד טישלר בחודש 11 | הקצאת השעות הנוספות לעובד פלוני או אלמוני, הינה בגדר פררוגטיבה מהותית של המעביד עת מנהל הוא את עסקו, בפרט ובמיוחד עת עסקינן במעביד ציבורי דוגמת הנתבעת, אשר כפוף למסגרת תקציבית במסגרתה אמרו הוא לפעול |
|---|---|
| בחוזר המנכ"ל ל"ב 1 פיסקה 22 סעיף ו' נאמר: "תוקפו של כל אישור לעבודת שעות נוספות הוא לשנת לימודים אחת לכל היותר" | אי מתן זכות שימוע - טוענים התובעים כאמור, כי פגם נוסף בהליך קבלת ההחלטה על אי הקצאת שעות נוספות, נוגע לכך שלא התאפשר להם להשמיע טענותיהם בטרם קבלת ההחלטה |