| سادسًا: إدخال رمز التحقق الظهر على الشاشة | ح- إذا غادر المملكة العربیة السعودیة |
|---|---|
| ١ -یحق للمشترك الحصول على التعویض المنصوص علیھ في ھذا النظام إذا توافرت لدیھ الشروط الآتیة: أ- أن یكون سعودي الجنسیة | التحقق من أهلية المشترك من صرف مستحقات ساند التعطل عن العمل وكم راتب ساند من أهم الموضوعات التي يبحث عنها المواطنين بالمملكة العربية السعودية عبر محركات البحث المختلفة، فالكل يتساءل ما هو ساند وما هي حقوقي في ساند وما شروط التسجيل في نظام ساند وما هو رقم ساند للاستفسار، نجيب على كل هذه التساؤلات من خلال عرضها في هذا المقال، حيث يعد نظام ساند هو خدمة تقدمها المملكة العربية السعودية تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين، والتي يتم من خلالها تعويض للمواطنين المتعطلين عن العمل بمبالغ شهرية ولكن بشروط محددة |
وفي ظل الاحداث الغير طبيعية التي تمر بها المملكة يقوم في حينها ساند برعاية الرعايا في المملكة لسداد حاجة المواطن السعودي في مثل هذه الحالات نظام ساند من يشمل توفر نظام ساند الكثير من العروض الوظيفية بشكل قانوني وبطريقة الزامية على كل المواطنين السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية، كما ان النظام يشترط ان يكون سن المشترك في النظام اقل من 59 عام، كما يشترط لعملية صرف التعويض ان يكون مدة الاشتراك بها هي 12 شهر داخل نظام ساند، وان لا يكون المشترك لديه أي دخل اخر له، كما ان ذلك النظام يقوم بتشجيع كل الكوادر الوطنية حتى تعمل في القطاع الخاص من دون أي خوف من خطر التسريح المفاجئ، كما ان منظمة العمل الدولي تقوم بدراسة ذلك النظام.
| ١ -لأصحاب العمل وللمشتركین ولمن یقوم مقامھم أن یقدموا اعتراضا ضد أي قرار صادر من أي جھاز مختص في الوزارة یتعلق بمھماتھا في تطبیق ھذا النظام، وذلك وفق ما تقضي به إجراءات الاعتراضات في الوزارة | المادة 7 في تطبيق أحكام المادتين التاسعة والعاشرة من النظام يلزم مراعاة ما يلي : 1- يلتزم المشترك بالتسجيل لدى الصندوق في موعد أقصاه 90 تسعين يوماً من تاريخ تركه العمل الخاضع للنظام وفق الآلية والمستندات التي يحددها الصندوق |
|---|---|
| ز- ألا یكون قد بلغ سن الستین | المـادة 2 في تطبيق أحكام الفقرتين 1 و 2 من المادة الثالثة من النظام يجب أن تكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين ويوقف اشتراكه إذا بلغ سن الستين وهو على رأس العمل ، وإذا كان المشترك قد سبق تطبيق النظام عليه قبل بلوغه سن التاسعة والخمسين ثم عاد للعمل الخاضع للنظام في سن التاسعة والخمسين فأكثر ودون سن الستين فيطبق عليه النظام في تاريخ عودته بمراعاة إيقاف اشتراكه إذا بلغ سن الستين وهو على رأس العمل |
المادة 17 في تطبيق أحكام المادة الثانية والعشرين من النظام يلزم مراعاة الآتي: 1- يقوم مفتشو المؤسسة بمراقبة ما يخصها من تطبيق النظام وفق الأحكام المنصوص عليها في لائحة التسجيل والاشتراكات لنظام التأمينات الاجتماعية وذلك بما يتفق وطبيعة النظام.