| כמו כן העובד אינו מחויב להציג קבלות עבור רכישת כרטיסי נסיעה בתחבורה ציבורית | כל שעה נוספת מעבר לכך-200% |
|---|---|
| מהו שיעור החזר הוצאות נסיעה? שעות נוספות לעובדים פחות משישה ימים בשבוע תוספת לשעות נוספות לאחר 8 | שוב ראיתי בשו"ת אבן ישראל ח"ט סי' קנה שמביא ראיה לנידון דידן ממתחייב לזון בת אשתו, וכן כתב הגרז"נ גולדברג שליט"א בקובץ עומקא דדינא ח"א עמוד יב |
העובד הזה יהיה זכאי להחזר הוצאות רק ביחס לאותם ימים שבהם נסע הביתה או מהבית למקום העבודה.
15| אם אין כרטיס או שלא ניתן לצלמו, כדאי לנהל רישום נוכחות יומי שעת התחלה וסיום , למקרה של מחלוקת לגבי מספר השעות | עבודה בחג עובד בשכר חודשי שהועסק בחג זכאי לגמול של 150% משכר יום עבודה ובנוסף ליום מנוחה חלופי, עובד לפי שעות שהועסק בחג זכאי לגמול של 150% משכר יום עבודה+ דמי החג סה"כ 250% |
|---|---|
| בשבתות וחגים כמעט ואין תחבורה ציבורית וגם בשעות מאוחרות כמעט ואין תחבורה ציבורית, ולכן היה צפוי שהעובדים בשבתות, חגים, שעות מאוחרות, ייהנו מהחזר הוצאות נסיעה גבוה נסיעה במונית | גם אם העובד נוהג לקחת אוטובוס כדי להגיע למקום העבודה, כל עוד כתובתו מצויה במרחק של עד 500 מטרים — לא יהיה הוא זכאי לקבל דמי נסיעה מהמעביד |
| עובדים שמרוחקים 500 מטר ויותר ממקום העבודה שלהם ואין להם הסעה דרך המעביד, זכאים להחזר הוצאות נסיעה | ומה שמבואר שם להתיר אף במקרה כזה מדין מזונות בת אשתו ומדין שטף נהר חמורו, מכל מקום נראה שאין דין זה אמור אלא שלא להיפטר מהתחייבות שכבר חלה בפועל, אבל לגבי החודשים הבאים שהמעביד עדיין לא התחייב בדמי נסיעות, בודאי שמחויבים לעדכן אותו |
|---|---|
| חצי שעה צריכה להיות רצופה | לעובדים 6 ימים בשבוע: 14 ימים בחמש שנים ראשונות ובשנה הששית — 16 יום וכן הלאה |
מתי המעביד אינו מחויב בתשלום דמי נסיעה? בנוסף, דמי הנסיעה משולמים עבור ימי עבודה בפועל — המעביד אינו מחויב לשלם דמי נסיעה על עובדיו עבור ימים שבהם נעדרו מהעבודה, כגון ימי , ימי וכדומה.