| » מכתב התפטרות החלטתם לעזוב את מקום העבודה? כלומר — מספר הימים האמיתי ולא מספר ימי העבודה | ההודעה צריכה להיות בכתב ולכלול את תאריך ההודעה ואת תאריך כניסת הפיטורים או ההתפטרות לתוקף |
|---|---|
| עובדים צריכים לתת למעסיקיהם הודעה על התפטרות כפי שדורש החוק, אולם במקרה שהמצב בלתי נסבל, חשוב לדעת כי המשפט אינו מעוניין להכריח עובד להמשיך לעבוד במשך תקופת ההודעה אם הנסיבות אינן מאפשרות זאת | אם המעסיק זכאי להודעה מראש של חודש ועובד הודיע על התפטרותו 5 חודשים מראש, יוכל המעסיק לסיים את עבודתו של העובד כעבור חודש התקופה הקבועה בחוק ולא להמתין עד לתום התקופה שעליה הודיע העובד |
| באפשרותו לבחור האם הוא מעוניין בהמשך עבודתו של העובד במהלך תקופה זו, או שמא הוא מעדיף כי העובד יסיים עבודתו לאלתר ותחת זאת ישלם לעובד חלף הודעה מוקדמת | במהלך השנה השנייה העובדת זכאית ל — 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה באותה שנה |
|---|---|
| כאשר מדובר , במהלך שנת העבודה הראשונה, נדרשת הודעה מראש של יום לכל חודש עבודה | לפסק דין של בית הדין הארצי בסוגיה זו ראו ראו: |
אורכה של ההודעה המוקדמת נקבע על פי סוג ההעסקה עובד חודשי או עובד יומי ועל פי הוותק של העובד.
16| ידוע לי שצריך להודיע מראש | מה צריך להופיע במסגרת מכתב התפטרות סטנדרטי? בפועל, המעסיק יוכל לנכות משכרו האחרון של העובד את ימי ההודעה המוקדמת בהם נעדר שבהם העובד החליט שלא לעבוד |
|---|---|
| לכן התקופה שישולמו בה דמי אבטלה תחל רק לאחר שתסתיים התקופה שמשולמים עבורה דמי הלידה לעובדת, ובהתאם לרישום הראשוני ללשכת התעסוקה | כלומר, רק המעסיק יכול לוותר על ההודעה המוקדמת וזאת בין במקרה כשמדובר בהודעה מוקדמת שהוא עצמו נותן לעובד בשל פיטוריו על ידו, ובין במקרה שהמדובר בהודעה מוקדמת שהעובד היה אמור לתת לו, לאחר הגשת מעבודתו אצל המעסיק |
האם חובה לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת? RE:עבדתי כשנה ו7 חודשים על בסיס 5 ימי עבודה+1 שהוא בגדר הסכם ובתלוש שעות עבודה כתוב "השלמת שעות ע"פ הסכם".
11