| وبين القويز أن مبادرة دعم العاملين السعوديين في القطاع الخاص عبر نظام "ساند" تأتي ضمن المبادرات الحكومية لدعم الأفراد والقطاع الخاص والمستثمرين للتخفيف من الآثار المالية والاقتصادية من تداعيات جائحة كورونا، وقد استفاد من مبادرة "ساند" خلال الفترة السابقة التي استمرت ثلاثة أشهر أكثر من 90 ألف منشأة، واستفاد منها أكثر من 480 ألف مشترك، صرف لهم أكثر من 3 | وأكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن اللجنة ستقوم بمراجعة وتحديث قائمة القطاعات المتضررة بشكل دوري والإعلان عنها في حينه، وستستمر اللجنة بمراجعة المستجدات على ممارسة الأنشطة الاقتصادية والمستجدات على القرارات الحكومية بشأن الإجراءات الاحترازية لمكافحة انتشار فايروس كورونا واتخاذ القرارات اللازمة |
|---|---|
| جـ- إذا أصبح غیر قادر على العمل | ز- إذا لم یتقید بالتعلیمات والتوجیھات التي تصدرھا الوزارة |
وأعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية آلية الدعم والأنشطة المستحقة وشروط استحقاق صرف التعويض للفترة الإضافية.
29| ٤ -التعویض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن ستة وثلاثین شھرا خلال الثمانیة والأربعین شھرا التي تسبق المطالبة الأخیرة | ط- إذا بلغت سنه الستين وكان مستحقا لمعاش بموجب نظام التأمينات الاجتماعية |
|---|---|
| المشترك : كل من يخضع للنظام رجلاً كان أو امرأة | التوسع في قبول طلبات التقسيط المقدمة من المكلفين دون اشتراط الدفعة المقدمة |
ح- إذا غادر المملكة العربیة السعودیة.
8| یستحق المستفید التعویض إذا عمل في عمل خاضع لھذا النظام وفقا للآتي: ١ -التعویض للمرة الأولى إذا عمل مدة لا تقل عن اثني عشر شھرا خلال الستة والثلاثین شھرا التي تسبق المطالبة الأولى | وأكدت التأمينات الاجتماعية على أن اللجنة ستقوم بمراجعة وتحديث قائمة القطاعات المتضررة بشكل دوري والإعلان عنها في حينه ، وستستمر اللجنة بمراجعة المستجدات على ممارسة الأنشطة الاقتصادية والمستجدات على القرارات الحكومية بشأن الإجراءات الاحترازية لمكافحة انتشار فيروس كورونا واتخاذ لقرارات اللازمة |
|---|---|
| ١ -لأصحاب العمل وللمشتركين ولمن یقوم مقامهم أن یقدموا اعتراضا ضد أي قرار صادر من أي جھاز مختص في المؤسسة یتعلق بمهماتها في تطبيق ھذا النظام، ويقدم الاعتراض إلى: أ- محافظ المؤسسة من أجل القرارات التي اتخذھا مدیر المكتب | ھـ- إذا لم یعد یبحث عن عمل بجد ونشاط |
ب- أن یكمل المدد المحددة في المادة الرابعة عشرة من ھذا النظام ج- ألا یكون مفصولا من العمل بسبب راجع إلیه د- ألا یكون له دخل من عمل أو نشاط خاص ھـ- ألا یكون ترك العمل بمحض إرادته و- أن یكون قادرا على العمل.
13